Systemadministrator Infrastruktur & Server und Teamleiterfunktion (m/w/d)

ür einen spezialisierten IT-Dienstleister im Umfeld kritischer Infrastrukturen (KRITIS) suchen wir aktuell einen erfahrenen Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Server- und Infrastrukturbetrieb sowie fachlicher Teamkoordination.

Das Unternehmen betreibt hochverfügbare IT- und OT-Systeme für Kunden mit besonders hohen Sicherheitsanforderungen – unter anderem in Energie-, Industrie- und Infrastrukturprojekten. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit einem kleinen Infrastrukturteam zusammen und übernehmen neben operativen Aufgaben auch eine koordinierende Rolle innerhalb des Teams.

• Administration und Weiterentwicklung der Server- und Infrastrukturumgebungen

• Sicherstellung eines stabilen und hochverfügbaren Betriebs der Datacenter-Services

• Betrieb und Optimierung von Virtualisierungsplattformen (u. a. VMware und Proxmox)

• Verwaltung von Windows- und Linux-Serverlandschaften

• Betreuung zentraler Dienste wie Active Directory und Microsoft 365

• Automatisierung und Standardisierung von Betriebsprozessen

• Koordination des Tagesgeschäfts und fachliche Unterstützung des Infrastrukturteams

• Bearbeitung von Incidents sowie Dokumentation von Änderungen und Systemstrukturen

• Teilnahme an einer rotierenden Rufbereitschaft nach der Einarbeitung

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder IT-Studium

• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Server- und Infrastrukturumgebungen

• Gute Kenntnisse in Windows Server und Linux

• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien wie VMware oder Proxmox

• Kenntnisse im Umfeld Active Directory und Microsoft 365

• Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Teamkoordination oder Teamleitung

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie technisches Englisch

Nice to have

• Erfahrung im Bereich Automatisierung oder Konfigurationsmanagement

• Relevante IT-Zertifizierungen

• Kenntnisse in ISO- oder Security-nahen Umgebungen

• Gehalt: ca. 54.000 € – 75.000 €

• Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche

• Arbeitsmodell: Gleitzeit und Homeoffice (2 Tage)

• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester

• Strukturierter Onboarding-Prozess

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Moderne IT-Ausstattung inklusive iPhone zur privaten Nutzung

• Zuschuss zur Kantinenverpflegung

• Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterrabatte

• Klimatisierte Arbeitsplätze und moderne Büroflächen

• Gute Verkehrsanbindung sowie Parkplätze vor Ort

Rahma Al Joubori

Recruitment Consultant

Franklin Fitch Limited

Tel:+49 69 971942929

Email: r.joubori@franklinfitch.com