Release Manager (m/w/d)

Intro

Interessante Umgebung.
spannendes Projekt

Firmenprofil

• Start: ASAP
• Projektdauer: 24 Monate
• Auslastung: 5 Tage pro Woche
• Standort: Remote / Wuppertal
• Modus: In Klärung / Nach Absprache
• Branche: Vertrieb
• Projektsprache: Englisch (Pflicht)

Aufgabengebiet

Der Release Manager (m/w/d) unterstützt die Projekt- und IT-Delivery-Organisation bei der Planung, Koordination, Steuerung und Durchführung von Releases über alle relevanten Workstreams hinweg, um zuverlässige, transparente und business-orientierte Deployments sicherzustellen.

Die Rolle fungiert als zentrale Koordinationsinstanz für Releasescope, Readiness, Quality Gates, Abhängigkeiten, Umgebungen, Cutover-Planung und Stakeholder-Kommunikation.Der Release Manager (m/w/d) definiert und etabliert einen strukturierten Release-Management-Ansatz für das Projekt im Einklang mit agilen Delivery-Prinzipien und der Gesamt-Governance. Dazu gehören u. a.:

• Koordination von Release-Kalendern
• Abstimmung teamübergreifender Lieferbeiträge
• Sicherstellung der Deployment-Readiness
• Management von Risiken und Abhängigkeiten
• Gewährleistung, dass Releases getestet, freigegeben, kommuniziert und dokumentiert werden

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

Releaseplanung und Readiness-Management

Unterstützung von Projektmanagement und IT Delivery bei der Definition und Pflege eines Release-Management-Frameworks, einschließlich:

• Release-Kalender und Deployment-Zyklen über Projektphasen hinweg
• Konsolidierung von Release-Scopes über Teams und Workstreams
• Definition von Entry- und Exit-Kriterien für Releases
• Readiness-Checks und Freigabeprozesse
• Definition von Release-Meilensteinen und Governance-Ansätzen
• Abstimmung von Release-Inhalten mit Business-Prioritäten und technischer Machbarkeit
• Vorbereitung von Go/No-Go-Entscheidungen

Koordination aller Release-Planungsaktivitäten, um sicherzustellen, dass alle Deliverables termingerecht und in vereinbarter Qualität geliefert werden.

Aufbau und Steuerung eines strukturierten Release-Readiness-Trackings, inkl.:

• Funktionale Readiness
• Technische Readiness
• Teststatus
• Fehlermanagement und Risikobewertung
• Verfügbarkeit von Umgebungen
• Deployment-Vorbereitung
• Business Readiness und Kommunikationsstatus

Cutover, Deployment und Hypercare

Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Cutover- und Deployment-Plänen, einschließlich:

• Cutover-Pläne und Deployment-Runbooks
• Sequenzierung technischer und fachlicher Aktivitäten
• Klare Rollenverteilung während Release-Nächten
• Checklisten für Pre-, During- und Post-Deployment
• Rollback- und Notfallpläne
• Setup und Supportmodell für Hypercare nach Go-Live

Koordination aller Beteiligten während Deployments, inkl.:

• Transparente Statuskommunikation
• Eskalationsmanagement
• Problemlösung und Entscheidungsfindung

Unterstützung bei Post-Release-Stabilisierungsmaßnahmen:

• Monitoring von Incidents
• Tracking bekannter Probleme
• Koordination von Hypercare-Aktivitäten

Governance, Kommunikation und Stakeholder-Management

Aufbau und Pflege transparenter Release-Governance:

• Regelmäßige Release-Statusberichte
• RAID-Tracking (Risiken, Annahmen, Issues, Abhängigkeiten)
• Eskalationspfade und Entscheidungsdokumentation
• Kommunikation vor und nach Releases
• Governance-Meetings für Readiness und Freigaben

Zentrale Schnittstelle zwischen:

• Projektmanagement
• IT Delivery
• Product Ownern
• QA
• Fachbereichen
• externen Partnern

Erstellung von Release-Kommunikation zu:

• Umfang
• Auswirkungen
• Deployment-Zeitfenstern
• Business-Implikationen
• Hypercare

Anforderungsprofil

Fachliche Anforderungen

• Fundierte Erfahrung im Release Management in komplexen digitalen oder Transformationsprojekten
• Erfahrung in der Koordination mehrerer Teams und Abhängigkeiten
• Kenntnisse in:
  • Release Lifecycle Management
  • Deployment Governance
  • Cutover und Hypercare
  • Rollback-Strategien
• Erfahrung mit:
  • Umgebungsmanagement
  • Integrationslandschaften
  • Quality Gates
• Erfahrung mit Tools wie Jira und Confluence
• Verständnis agiler Methoden (Scrum, Kanban, Scaled Agile)
• Erfahrung im Risiko-, Issue- und Abhängigkeitsmanagement
• Grundverständnis von Enterprise-Architektur und komplexen IT-Landschaften
• Idealerweise Erfahrung mit:
  • Kundenportalen
  • E-Commerce
  • Vertriebsplattformen

Persönliche Kompetenzen

• Starke organisatorische und koordinative Fähigkeiten
• Grundsätzliche Reisebereitschaft für die Standorte Düsseldorf/Wuppertal und Madrid (Häufigkeit in Klärung)
• Führung und Einflussnahme ohne direkte Weisungsbefugnis
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Stakeholder-Management über Business und IT hinweg
• Strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Problemlösungskompetenz und Eskalationsmanagement
• Belastbarkeit und Entscheidungsstärke in kritischen Situationen

Typisches Profil / Qualifikation

• Hochschulabschluss in IT, BWL oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als:
  • Release Manager
  • IT Delivery Coordinator
  • Deployment Manager
• Erfahrung in komplexen Transformationsprojekten
• Zertifizierungen (von Vorteil), z. B.:
  • Agile Methoden
  • Projektmanagement
  • IT Service Management
  • Release-/Deployment-Management

Vergütungspaket

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.

Kontakt

Erik Tongers

Referenznummer

JN-062026-7031502

Beraterkontakt

+49 1211177224007