Project Manager (m/w/d) OT

Unser Kunde ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen auf globalem Wachstumskurs. Als spezialisierter Anbieter im Bereich der Feuerungs- und Umweltmesstechnik ist das Unternehmen weltweit mit eigenen Produktions- und Vertriebsstandorten vertreten. Die Vision ist geprägt von technologischer Innovation und dem Ziel, durch präzise Messtechnik einen Beitrag zur Sicherheit und Umweltqualität in industriellen Prozessen zu leisten.

Aufgaben & Tätigkeiten

Für unseren Kunden suchen wir einen Experten, der die Schnittstelle zwischen klassischem Engineering und moderner Cyber-Security besetzt:

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von (Vor-)Entwicklungsprojekten für Mess- und Steuergeräte.

• Ganzheitliche Produktentwicklung mit Fokus auf Software sowie Umsetzung von OT-Anforderungen (Operational Technology), insbesondere im Bereich Cyber-Security.

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen (z. B. IEC 62443-4).

• Erstellung und Pflege von Projektplänen, Budgetübersichten sowie Ressourcen- und Terminplanung.

• Enge technische Abstimmung mit Herstellern, Prüflaboren, Zulieferern und internen Fachbereichen.

• Einführung und Überwachung von Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie regelmäßige Kommunikation an die Geschäftsführung.

Qualifikationen & Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Physik, Mechatronik, Technische Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Praktische Erfahrung in der Produktentwicklung, idealerweise im Umfeld der Mess- oder Umwelttechnik.

• Erfahrung in der Leitung von Technikprojekten sowie Freude an der Übernahme von Projektverantwortung.

• Kenntnisse in der Softwareentwicklung sowie technisches Verständnis für OT-Produkte und Cyber-Security.

• Kenntnisse der normativen Standards im Bereich OT-Security (z. B. IEC 62443, CRA) sowie gängiger PM-Tools (MS Project, SAP, Polarion).

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits & Rahmenbedingungen

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, zusätzliche Sonderurlaubstage und flexible Arbeitszeiten.

• Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Förderung Ihrer Karriere. 

• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.

• Mobilität & Gesundheit: Zuschüsse zum Deutschlandticket, Firmenfitness-Programme und attraktives Bikeleasing.

• Zusatzleistungen: Betriebliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie Prämien zu persönlichen Anlässen (Jubiläum, Hochzeit, Geburt). 

• Team-Spirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfeste und Gesundheitstage. 

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