Java Entwickler (m/w/d) | Insurance

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  • Stuttgart

INDIE Solutions GmbH

Einleitung

Unser Partner ist führender IT-Dienstleister im DACH-Raum mit mehr als 60 deutschen Standorten und über 11.000 Mitarbeitenden.

Im Zuge der deutschlandweiten Insurance-Initiative werden derzeit erfahrenen Java Entwickler (m/w/d) für innovative Digitalisierungsprojekte namhafter Kunden aus der Versicherungsbranche gesucht. Als Vollblut ITler:in mit Leidenschaft für die Softwareentwicklung und Erfahrung in verschiedenen Technologien, wie: Java, JEE, Spring, Docker oder Kubernetes, findest du hier das perfekte Umfeld für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Aufgaben

  • Verantwortung für die Umsetzung mittel- und langfristiger Softwareprojekte im Backend Kontext (Java, JEE, Spring uvm.)

  • Beteiligung am gesamten Entwicklungszyklus: Anforderungsanalyse, Konzeption, Design, Entwicklung, Implementierung und Qualitätssicherung

  • Entwicklung individueller Insurance Software-Lösungen (Digitalplattformen, virtuelle Versicherung, Mitgliederportale, Versorgungs-Apps, Vermittlerportale uvm.)

  • Beteiligung am Technologieumbruch namhafter Versicherer in vielfältigen Projekten

  • Einbringung von Know-How in Sonderprojekten und der Prototypentwicklung, um spannende Neuentwicklungen voranzutreiben

Profil

  • Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung

  • min. 5 Jahre Berufserfahrung

  • Leidenschaft für die Softwareentwicklung, neue Ideen und Technologien

  • Umfassende Praxiserfahrung in der Entwicklung mehrschichtiger IT-Architekturen

  • umfassende Erfahrungen in den Bereichen: Java, JEE oder Spring

  • Kenntnisse in den Bereichen: Cloud (AWS, Azure), Docker und Kubernetes sind von Vorteil

  • Sehr gutes Deutsch und Spaß an agilen Arbeitsmethoden

Benefits

  • “Work from anywhere” – bis zu 2 Monate Full-Remote-Work

  • Professionelles und gleichzeitig lockeres Umfeld mit Fokus auf nachhaltige Softwarelösungen

  • Bis zu 100% Inhouse-Entwicklung

  • Einsätze beim Kunden oder Reisetätigkeiten nur auf eigenen Wunsch

  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit ist möglich)

  • Gehaltsmodell mit individuell wählbarem Bonusmodell

  • Gehaltsrange bis ca. 85k p.a.

  • Mehrfache Auszeichnung als “Great Place to Work”

  • Kurze Entscheidungswege und kompakte Hiringprozesse (Entscheidungen innerhalb von 24 Stunden)

Kontakt

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