ID: 16529 – Head of IT (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen aus der Energie- und Infrastrukturdienstleistungsbranche in der Region Erfurt.

Mit modernen Technologien und nachhaltigen Lösungen gestaltet das Unternehmen aktiv die Energiezukunft und setzt auf Innovation, Qualität und Teamgeist.

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten stehen im Mittelpunkt.

Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten hinsichtlich Ziele, Zeitrahmen und Meilensteine.

Beauftragung und Nachverfolgung von Arbeitspaketen bis zur erfolgreichen Abnahme.

Enge Abstimmung mit Stakeholdern und Sicherstellung transparenter Kommunikation.

Früherkennung von Projektrisiken und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen.

Proaktive Steuerung von Änderungen im Projektumfeld sowie Organisation von Trainings, Tests und Teilabnahmen.

Planung von Migrationen und Validierung von Architekturkonzepten.

Effiziente Ressourcenplanung und Budgetkontrolle.

Qualitätssicherung und Dokumentation des Projektverlaufs inklusive Statusberichte, Lasten- und Feinkonzepte sowie Berechtigungskonzepte.

Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Informatik, Informationstechnik oder vergleichbar.

Fundierte Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Stage-Gate-Modell.

Gute Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen (On-Premises und Cloud) sowie IT-Security und Cyberresilienz.

Routine in der Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften, Meilenstein- und Migrationsplänen sowie Kosten-Nutzen-Analysen.

Sicheres Reporting und strukturierte Steuerung von Projekten, Ressourcen und Risiken.

Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).

Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und selbstständige Arbeitsweise.

Führerschein Klasse B.

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche.

38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.

Attraktive tarifliche Vergütung inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge.

Umfangreiche Weiterbildungsangebote über interne Akademieprogramme.

Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Zuschüsse zu Energie- und Gesundheitsangeboten, Betriebskindergarten, Mitarbeiterevents und vergünstigte Verpflegung.

Moderne technische Ausstattung und Mitarbeit an spannenden Großprojekten.

Inklusion und Chancengleichheit sind fest verankerte Werte des Unternehmens.