HR-Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Reporting
Heissen Becker & Friends
HR-Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Reporting
Für unseren Kunden, die internationale Rechtsberatung mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25 Stunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)
HR-Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Reporting
Aufgaben:
- Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege von
HR-Reports
in Workday sowie Erstellung individueller Dashboards für das Management
- Durchführung von
Ad-hoc-Analysen
relevanter Personalkennzahlen (z. B. Fluktuation, Recruiting-KPIs, Abwesenheiten, Diversity & Inclusion)
- Regelmäßige Erstellung von
Forecasts, Planungs- und Budgetrechnungen
im Personalbereich
- Ableitung von
Handlungsempfehlungen
aus Datenanalysen zur Unterstützung von HR- und Finance-Entscheidungen
- Enge Zusammenarbeit mit Finance und HR Business Partnern zur
Optimierung von Prozessen
und Sicherstellung einer konsistenten Datenqualität
- Unterstützung bei internen und externen
Audits
sowie bei der Erfüllung regulatorischer Anforderungen
- Ansprechpartner*in für Fachbereiche bei Fragen zu Workday-Reporting, KPIs und HR-Controlling-Themen
- Mitwirkung bei der Einführung neuer Reporting-Tools,
Automatisierungen
und Prozessdigitalisierungen im HR-Umfeld
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
- Mindestens drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling
- Sicherer Umgang mit
Workday
erforderlich
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung in der strukturierten Auswertung und Aufbereitung von Daten
- Routinierter Umgang mit MS 365, insbesondere Excel in fortgeschrittenen Anwendungsfällen
- Erfahrung mit Reporting-Plattformen wie MS Power BI oder vergleichbaren Tools von Vorteil
- Rasche Auffassungsgabe, proaktiver und strukturierter Arbeitsstil sowie sehr gutes analytisches Denkvermögen
- Sehr gutes Zahlenverständnis und die Fähigkeit zur Analyse komplexer Daten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Affinität zu IT-Anwendungsthemen sowie Freude an der Arbeit in einem engagierten Team
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein attraktives Vergütungspaket
- Work-Life-Balance durch die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler City-Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung
- Inhouse-Trainings für IT-Themen sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des Learning & Development Programms
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem Team mit flachen Hierarchien und hoher Transparenz
- Eine wertschätzende, kollegiale und familienfreundliche Unternehmenskultur sowie ein strukturiertes Onboardingprogramm
Klingt das nach einer spannenden Option für Sie? Dann richten Sie gern Ihre aussagekräftige Bewerbung an
Tina Eggers
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