HR Business Partner (m/w/d)

Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen mit Sitz in Köln suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). In dieser strategischen bedeutsamen Position beraten und unterstützen Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Themenstellungen und leisten einen aktiven Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse sowie zur nachhaltigen Stärkung der Unternehmenskultur.

Wenn Sie über ein ausgeprägtes Gespür für Menschen verfügen, gerne beratend tätig sind und Freude daran haben, HR-Strategien wirkungsvoll umzusetzen, erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmensumfeld in Köln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Eigenverantwortliche Betreuung sämtlicher HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles für definierte Unternehmensbereiche
• Beratende und lösungsorientierte Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, organisatorischen sowie performancebezogene Fragestellungen
• Umsetzung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Steuerung und Implementierung strategischer HR-Initiativen sowie aktive Mitwirkung an Transformations- und Veränderungsprozessen
• Weiterentwicklung und Sicherstellung effizienter HR-Prozesse in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Payroll, Recruiting, Compensation & Benefits sowie Learning & Development
• Förderung einer wertschätzenden, leistungs- und kulturorientierten Arbeitsumgebung durch gezielte Maßnahmen im Talent- Performance- und Kapazitätsmanagement

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, idealweise ergänzt durch relevante Weiterbildungen im HR-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealweise als HR-Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Position
• Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und sichere Anwendung in der Praxis
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher organisatorischer Kompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten in internen und externen Kontexten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C2), sowie Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP von Vorteil

• Langfristige berufliche Perspektive in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
• Strukturierte sowie persönliche Einarbeitung
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großen Gestaltungsspielraum
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

… und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf “Zur Arbeitgeber-Website” klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf “Zur Arbeitgeber-Website” klicken!

Kontakt zu uns

Jonas Wagner
jonas.wagner@dis-ag.com
+492212773301