Business Development Manager:in – New Business (m/w/d)

Du bist interessiert an der Stelle als Business Development Manager:in – New Business (m/w/d) bei TrafficDesign Inh. Simon Marqua?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch – Muttersprachliches Niveau, Englisch – Konversationssicher
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Du brennst dafür, neue Türen zu öffnen, und gibst dich nicht mit „mal schauen, was reinkommt“ zufrieden? ✨ Bei trafficdesign sind wir High-End-Agentur und Growth-Partner für internationale Brands und für unser New-Business-Wachstum suchen wir genau dich! Als Business Development Manager:in – New Business (m/w)d) baust du unsere Neukunden-Pipeline operativ auf, bringst Opportunities ins Rollen und sorgst für einen verlässlichen, planbaren Zufluss an Neukundenpotenzial – bis zur sauberen Übergabe an unsere Closer. Kurz: Du machst aus kalten Kontakten heiße Chancen und legst damit die Basis für unser New-Business-Ziel. Du hast Hunter-Mentalität und willst Pipeline bewegen statt nur verwalten? Dann komm an Bord und setze neue Standards!

Tätigkeiten

• Ownership New Business: Du bist gesamtverantwortlich für den Bereich New Business – von der ersten Lead-Quelle bis zur sauberen Übergabe an die Closer. Du sorgst für einen verlässlichen, planbaren Zufluss an Neukundenpotenzial und treibst den Bereich eigenständig voran.
• Pipeline-Aufbau & Lead-Gen: Du verantwortest den Aufbau unserer Neukunden-Pipeline über Cold Outreach, Networking, Messen und Partnerkontakte erschließt du die richtigen Zielkunden entlang unseres ICP.
• Qualifizierung & Discovery: Du bringst neue Opportunities ins Rollen, führst Discovery-Gespräche auf Entscheiderebene und entscheidest, welche Chancen echtes Potenzial haben.
• Übergabe an die Closer: Du sorgst dafür, dass qualifizierte Opportunities mit dem nötigen Kontext bei unseren Closern landen, und begleitest den Weg bis zur Conversion.
• Forecast & Steuerung: Du behältst Pipeline und Forecast im Griff und schaffst damit die verlässliche Grundlage, auf der wir unser New Business steuern.
• Standards & CRM: Du entwickelst unsere Qualifizierungs- und Discovery-Standards weiter und hältst die Pipeline im CRM jederzeit transparent und belastbar.

Anforderungen

• Kopf & Drive: Du denkst schnell und strukturiert, durchdringst komplexe Situationen und willst gewinnen – ein hoher variabler Anteil ist für dich Ansporn, nicht Risiko.
• Ambition & Verantwortung: Du suchst echtes Ownership ab Tag 1 und eine Rolle, in der du schnell wachsen und Verantwortung übernehmen kannst.
• 1–2 Jahre im Leistungsumfeld: Beratung, Sales, Startup oder ein vergleichbar forderndes Umfeld, in dem du gelernt hast, dich reinzubeißen und zu liefern. 
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst auf Entscheiderebene durch Klarheit und Präsenz, nicht durch Verkaufsfloskeln und gehst selbstbewusst auf Menschen zu.
• Hands-on & hartnäckig: Cold Outreach, Calls und das aktive Öffnen von Türen schrecken dich nicht ab – du gehst an Zielkunden ran wie an einen Case.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du lernst rasend schnell und machst dir Tools und Prozesse (CRM, Sales-Automation) zügig zu eigen.
• Erste Erfahrung oder Lust darauf: Ob 1–2 Jahre in Sales, Beratung oder einem anderen leistungsintensiven Umfeld oder als ambitionierte:r Quereinsteiger:in mit dem klaren Willen, im New Business durchzustarten.
• Sprachskills: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.
• Nice-to-have: Erfahrung im B2B-/Agentur-/Performance-Marketing-Umfeld, in Pitch-Prozessen oder mit Sales-Automation-Tools – und ein Netzwerk rund um E-Commerce, Brands oder B2B-LeadGen.
• Kultur & Werte: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Kultur angesprochen.

Team

Deutschlandweit Maßstäbe setzen.

Wir möchten das Agenturumfeld revolutionieren und neue Maßstäbe setzen. Unser Ziel ist es, dass trafficdesign landesweit als Inbegriff von Qualität und Zuverlässigkeit steht. Unsere Authentizität und der wertschätzende Umgang mit Kunden und Kollegen sollen nicht nur unsere Kultur definieren, sondern auch als Vorbild und Inspirationsquelle für die gesamte Branche dienen.

Wir sind Magnet und Anlaufstelle für ambitionierte Bewerber:innen, die etwas verändern möchten. Kunden entscheiden sich für uns, wenn sie in der Champions League spielen wollen.

Unsere Werte:

• Kundenbegeisterung
• Authentizität
• Qualitätsversprechen
• Zuverlässigkeit
• Freundschaftliches Miteinander
• Persönliche Entwicklung
• Identifikation mit trafficdesign

Bewerbungsprozess

Step 1: Wir lernen uns in einem 30-minütigen Telefon-Call ganz entspannt besser kennen.
Step 2: Du lernst deinen zukünftigen Head Of in einem Zoom-Call kennen.

Step 3: Wir treffen uns für ein Probearbeiten bei uns im Office in Köln und verbringen den Tag zusammen.

Über das Unternehmen

Werde Teil einer Performance Marketing Agentur, die Wachstum lebt und Zusammenarbeit ernst nimmt

Bei trafficdesign arbeiten wir daran, digitales Marketing messbar zu machen und Marken, Shops sowie Unternehmen nachhaltig nach vorne zu bringen. Als datengetriebene Online Marketing Agentur verbinden wir strategisches Denken mit kreativer Umsetzung. Für uns zählt nicht nur, was wir für Kund:innen erreichen, sondern auch, wie wir intern zusammenarbeiten: transparent, partnerschaftlich und mit viel Raum für Eigeninitiative.

Wir sind ein Team aus Performance Marketer:innen, Strateg:innen, Designer:innen, Content Creators und Social Media Expert:innen mit einem gemeinsamen Anspruch: uns ständig weiterzuentwickeln und immer ein bisschen besser zu werden. Bei uns übernimmst du früh Verantwortung, arbeitest an abwechslungsreichen Projekten aus unterschiedlichen Branchen und bekommst die Möglichkeit, echte Wirkung zu erzielen.

Was dich bei uns erwartet

Spannende Projekte & messbare Erfolge
Du arbeitest an Kampagnen für E Commerce Unternehmen, B2B Brands und wachstumsorientierte Startups. Ob Google Ads, Social Ads, SEO oder Content Creation: Wir denken kanalübergreifend und datenbasiert.

Performance First, aber menschlich
KPIs, Tests und Optimierungen gehören zu unserem Alltag. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf offene Kommunikation, ehrliches Feedback und ein Umfeld, in dem man Fragen stellen und Neues ausprobieren darf.

Kreativität trifft Strategie
Unsere Creatives entstehen inhouse. Das bedeutet kurze Wege, enge Zusammenarbeit zwischen Performance und Design und viel Raum für Ideen, die wirklich getestet und skaliert werden.

Teamwork auf Augenhöhe
Hier gibt es keine starren Hierarchien. Wir arbeiten eng zusammen, helfen uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam. Regelmäßige Team Events, Workshops und Offsites gehören für uns genauso dazu wie fokussierte Projektarbeit.

Persönliche Weiterentwicklung
Ob Fachtrainings, Konferenzen, Zertifizierungen oder interne Knowledge Sessions: Wir investieren in deine Entwicklung und unterstützen dich dabei, deine Stärken auszubauen und neue Skills zu lernen.

Flexibles Arbeiten
Mit unseren Standorten in Köln und Hamburg sowie hybriden Arbeitsmodellen kombinieren wir persönliches Miteinander mit konzentriertem Arbeiten im Homeoffice.

Wofür wir stehen

Bei trafficdesign glauben wir an langfristige Zusammenarbeit, an Verantwortung statt Micromanagement und an ehrliche Performance ohne leere Versprechen. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten, sich ausprobieren können und gemeinsam wachsen.

Kurz gesagt: Wenn du Lust auf datengetriebenes Marketing, starke Creatives, ein ambitioniertes Team und echte Entwicklungschancen hast, dann bist du bei uns genau richtig.