Bauleiter HOCHBAU w/m/d (LPH 6-9)

Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation.

Mit über 320.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler.

Unser Team besteht aus hoch qualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.

Für einen Partner suchen wir aktuell: Bauleiter HOCHBAU w/m/d (LPH 6-9)

• Eigenständige Bauleitung und Bauüberwachung gemäß §34 HOAI (Objektplanung Gebäude und Innenräume) in den Leistungsphasen 6–9 – für Projekte im Bestand und Neubau

• Vorbereitung und Mitwirkung bei Vergaben sowie Unterstützung bei Ausschreibungsprozessen

• Koordination und Steuerung der beteiligten Gewerke sowie enge Abstimmung mit Projektteam, Auftraggebern und Behörden

• Überwachung von Qualität, Kosten, Terminen und Arbeitssicherheit auf der Baustelle

• Organisation, Abrechnung und Dokumentation der Bauleistungen inklusive Rechnungsprüfung und Freigabe

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur (Hochbau) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Alternativ: Technische Ausbildung (z. B. Bautechniker, Bauzeichner, Handwerksmeister) mit entsprechender Berufserfahrung

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Hochbau

• Kenntnisse der HOAI, VOB sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Erfahrung in Brandschutz, Schallschutz, Denkmalschutz, Schadstoffsanierung oder SiGeKo von Vorteil

• Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für Bauprojekte

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und eine Arbeitserlaubnis innerhalb der EU

• Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung mit attraktiver Vergütung

• Entwicklungsmöglichkeiten: gezielte Fortbildungen, langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und familienfreundliche Modelle

• Teamkultur: gemeinsames Feiern von Erfolgen, regelmäßige Events – und ein hauseigener Koch, der mehrmals pro Woche frisch fürs Team kocht

• Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Wellnessangebote, frisches Obst und Getränke

Emily Jolie Kieback

Auszubildende

Mobil: +49 (0)1736074651

E-Mail: emily-jolie.kieback@s-personlaberatung.de