Business Central Entwickler (m/w/d) – Allrounder mit Köpfchen und Kommunikationsstärke

Stell dir vor: Du kommst morgens ins Büro – direkt an der Elbe –, weißt genau, was dich erwartet, und kannst deinen Tag trotzdem flexibel gestalten. Kein Chaos, kein sinnloser Bürokratie-Dschungel. Nur du, ein eingespieltes kleines IT-Team und ein ERP-System, das du wirklich beherrscht.

Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen aus der Gesundheits- und Therapiebranche mit rund 80 Mitarbeitenden – bekannt für hochwertige Produkte und kurze Entscheidungswege. Das IT-Team besteht aktuell aus vier Personen (Teamleiter, BC-Entwickler, Full-Stack-Entwickler und Systemadministrator) – und jetzt suchen sie Verstärkung.

Du bist nicht „nur” Entwickler. Du bist die Schnittstelle zwischen Technik und Fachbereich: Du nimmst Anforderungen auf, bewertest sie, setzt sie selbstständig in Business Central um – und kommunizierst dabei auf Augenhöhe mit Kolleginnen und Kollegen, die keine AL-Kenntnisse haben. Genau deshalb wird jemand gesucht, der entwickeln und denken kann.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung, Anpassung und Erweiterung von MS Dynamics 365 Business Central (AL)

• Direkte Kommunikation mit den Fachbereichen: Anforderungen aufnehmen, bewerten, priorisieren

• Schnittstellen zu Logistik, Online-Shop und BI betreuen und weiterentwickeln

• Systemdokumentationen erstellen und Schulungen durchführen

• First- und Second-Level-Support bei Anwenderproblemen

• Fundierte Erfahrung in NAV / Business Central (AL-Entwicklung)

• Idealerweise Hintergrund in Projektleitung oder Projektmanagement – du weißt, wie man Dinge strukturiert und priorisiert

• Kommunikationsstärke: Du kannst mit IT-Leuten genauso reden wie mit dem Vertrieb oder der Logistik

• Deutsch fließend; ca. 5 Jahre relevante Berufserfahrung sind ideal

• Bonuszahlung + Urlaubsgeld i. H. v. 3.000 € p. a. (angerechnet auf das Jahresgehalt)

• 40% Homeoffice

• 50 % Zuschuss zum Deutschlandticket

• Dienstrad-Leasing

• Vergünstigte Massagen (Eigenbeteiligung: 10 €)

• Firmenfitness über Wellpass (Eigenbeteiligung: 25 €)

• Freiprodukte aus dem Sortiment (350 € p. a.)

• Frisch zubereiteter Mittagstisch 3x/Woche (Eigenbeteiligung: 4 €)

• Betriebliche Altersvorsorge / VWL (40 € / Monat)

• Weiterbildung nach Absprache – wird finanziell unterstützt

• After-Works, Sommerfest, Kick-Off, Weihnachtsfeier

• Modernste Technik, ergonomische Arbeitsplätze, offene Arbeitsbereiche